第八章附则第四章劳动能力鉴定：工伤后这情况需劳动能力鉴定

东莞高埗律师获悉

第八章 附则

第四章 劳动能力鉴定

第二十一条 进行鉴定的条件

员工在遭受工伤事故后，若经过治疗伤势趋于稳定但仍留有残疾或劳动能力受损，则必须进行劳动能力评估。

实用问答

员工遭受工伤事故，经过治疗，伤势趋于稳定，但遗留有残疾，请问这具体指的是哪些情形？

职工在遭受工伤后若出现残疾，这通常指的是身体上的残疾，比如肢体受损或器官功能受损等情况。对于因工伤导致身体残疾的职工，他们必须接受劳动能力评估，确定伤残级别，并据此依法享受相应的工伤保险福利。

职工遭受工伤事故，在经过相应的治疗后，其伤势相对趋于稳定，但仍存在对劳动能力造成影响的状况，那么这种情况具体指的是哪些方面？

这里的“影响劳动能力”所指，乃是指工伤职工在遭受伤害后，其身体受损导致残疾，进而使得他们无法再从事原先的劳动岗位，只能转而从事劳动强度较低的工作，甚至完全丧失了工作能力。

第二十二 条鉴定的等级和标准

劳动能力评估是对个体在劳动过程中所受功能障碍的严重程度以及日常生活中的自我照料能力进行分级评定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理能力障碍可划分为三个级别：分别为完全无法独立生活、大部分生活无法独立以及部分生活无法独立。

劳动能力鉴定的相关标准是由我国国务院的社会保险管理部门联合国务院的卫生健康管理部门以及其他相关部门共同制定的。

第二十三条 鉴定的申请

用人单位、工伤职工或其亲属需向相应市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时需附上工伤认定结果以及职工工伤医疗的相关材料。

实用问答

申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料?

依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定，在申请劳动能力鉴定时，需填写相应的申请表格，并且需提交以下几项材料：首先是有效的诊断证明，其次是根据医疗机构病历管理规定所复印或复制的检查、检验报告等完整的病历资料；最后，还需提供工伤职工的居民身份证或社会保障卡等合法身份证明的原件。

第二十四条 鉴定委员会的组成

省、自治区、直辖市以及设区的市级劳动能力鉴定委员会，均由相应区域的社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表共同构成。

劳动能力鉴定委员会设立了医疗卫生专家库。该库收录的医疗卫生领域的专业技术人员需满足以下要求：

具备医疗卫生领域高级专业技术职务资格，熟悉劳动能力鉴定的相关理论，且持有优秀的职业素养。

实用问答

1.劳动能力鉴定委员会的职责有哪些?

依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条之规定，劳动能力鉴定委员会需承担以下几项职责：首先，负责选拔和聘请医疗卫生领域的专家，并构建医疗卫生专家库，对专家进行专业培训与日常管理；其次，负责组织进行劳动能力鉴定工作；再者高埗律师，依据专家组提出的鉴定意见，形成劳动能力鉴定的最终结论；此外，还需建立并维护一套完整的鉴定数据库，妥善保管鉴定档案，确保其保存期限达到50年；最后，还需履行法律、法规、规章所规定的其他相关职责。

2.劳动能力鉴定委员会是怎样管理专家库的?

依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十条及第二十一条第一款的规定，劳动能力鉴定委员会需每三年对专家库进行一次调整与补充，并实施动态化管理。在必要时，应依据具体状况灵活调整。该委员会负责选拔医疗卫生领域的专家，其聘任期限通常为三年东莞高埗律师，且可进行连续聘任。劳动能力鉴定委员会若解聘专家，需依照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十八条的规定执行。该规定指出，若鉴定专家出现以下行为之一，委员会应予解聘：一是出具虚假鉴定意见；二是利用职权非法收取当事人财物；三是无故不履行职责；四是有其他违反法律法规的行为。若情节严重，将由卫生健康主管部门依法进行处理。

第二十五条 鉴定结论的作出

市级劳动能力鉴定委员会在接到鉴定申请后，需从其设立的医疗卫生专家库中随机挑选3至5位相关领域的专家，形成鉴定小组，并由该小组提出鉴定看法。随后，该委员会依据鉴定小组的意见，对工伤职工的劳动能力进行鉴定并得出结论；在需要的情况下，委员会还可委托有资质的医疗机构提供相应的诊断支持。

市级劳动能力鉴定委员会需在接到鉴定申请后60天内给出鉴定结果，如需，结论的制定时间可额外延长至90天。鉴定结果需迅速通知申请鉴定的个人或单位。

实用问答

1.劳动能力鉴定结论书应当载明的事项有哪些?

依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的第14条规范，劳动能力鉴定委员会需依据专家组提供的鉴定观点，形成劳动能力鉴定的最终判定。鉴定报告需详细注明：(1)工伤职工及其雇主的基本信息；(2)对伤情的描述，涵盖受伤部位、器官功能受损的程度以及诊断结果等；(3)鉴定所依据的资料；(4)最终的鉴定结果。

在劳动能力鉴定程序中，用人单位、工伤职工及其亲属需要承担哪些责任和义务？

依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十三条之规定，相关用人单位、工伤职工本人或其亲属需提供鉴定所需之材料，严格遵守劳动能力鉴定的各项规定，并按要求积极协作，共同推进劳动能力鉴定工作。工伤职工若出现以下任一情况，本次鉴定将即刻结束：一是未提供合理理由缺席现场鉴定的；二是对于劳动能力鉴定委员会所安排的检查与诊断活动予以拒绝参与的。

第二十六条 再次鉴定

对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结果有异议的单位或个人，自接到鉴定结果之日起，有权在15天内向省、自治区或直辖市的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请。该省、自治区或直辖市的劳动能力鉴定委员会所做出的鉴定结果，将作为最终结论。

实用问答

申请再次鉴定应提供哪些材料?

依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条第二款的规定，若需申请进行二次鉴定，必须提交劳动能力鉴定申请表格，同时还要出示工伤职工的居民身份证或社会保障卡等相关有效身份证明的复印件。

第二十七条 鉴定工作原则

劳动能力鉴定过程需确保其客观性与公正性。若鉴定委员会成员或参与鉴定的专家与当事人存在利益冲突，则必须采取回避措施。

实用问答

劳动能力鉴定委员会及其负责日常运作的机构以及相关工作人员，若未履行其法定职责，将面临何种法律责任？

依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十七条的条款，若劳动能力鉴定委员会及其日常事务执行机构的工作人员在执行或安排劳动能力鉴定工作时，出现以下任何一种情况，将由人力资源社会保障部门或相关机构责令其纠正，并对直接主管及责任人员依法实施处罚；若行为构成犯罪，将依法追究刑事责任：一是未在规定时间内对申请人所需补正的材料进行审核并书面通知；二是未在规定时限内给出劳动能力鉴定结果；三是未按规定期限将鉴定结论送达；四是未按规定随机选取相关领域的专家进行鉴定；五是擅自修改劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论；六是利用职务之便非法接受当事人的财物；七是存在其他违反法律法规的行为。

第二十八条 复查鉴定

从劳动能力鉴定结果确定之时起满一年，若工伤员工或其亲属、单位或相关机构觉得伤情有所变动，他们有权提出进行劳动能力复查鉴定的申请。

第二十九条 再次鉴定与复查鉴定的期限

劳动能力鉴定委员会需根据本条例第二十六条及第二十八条的明确要求，对鉴定结果进行复评与复核，且相关期限的确定将严格遵循本条例第二十五条第二款的相应规定。

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