2024年兖矿能源工会工作综述：凝聚

东莞高埗律师获悉

小编日日夜夜紧跟时间的流逝，敲锣打鼓催促前进。 2024年，充满挑战和机遇的一年，能源集团各级工会化梦为马，不负韶华，用汗水浇灌希望，用智慧照亮民生，取得了令人瞩目的成绩。为全面总结工作、展示成果，特开设【2024·奋进足迹】栏目东莞高埗律师，记录和呈现各单位工会一年来的工作亮点、成果和经验，促进相互学习、共同进步。借鉴、共同推动工会工作的发展和进步。

凝聚磅礴奋斗力量，为工会写下精彩答卷

——兖矿能源2024年工会工作回顾

心中有光高埗律师，我们在新的征程上追逐梦想；春潮浩浩荡荡，我们在新的起点上歌声不绝……

2024年，兖矿能源工会致力于党和政府的需要、职工的期望、工会的能力。坚持以党建引领聚焦，以产业改革赋能凝聚动力，以服务员工凝聚能量，以维护权益打造世界一流企业。在公司新的征程中，员工们团结一致，谱写了一曲优美的歌曲《燕矿工人有力量》。

与党同心协力，开创“新局面”

“我们要一如既往地推动全心全意依靠工人阶级的方针落到实处，组织员工，凝聚力量，积极投身到公司高质量发展的主战场。”在公司第三次、第五次“双代大会”上，党委主要领导强调。

坚持以党建引领行业建设，切实发挥各级工会组织的桥梁作用、帮扶服务作用、主动凝聚作用、参与维护作用。以创建“六型”群众组织为抓手，不断强化工会工作的制度化、规范化、科学化水平，举办工会干部培训班，开展“七色堇”兖矿女职工品牌，狠抓工作创新，6个案例被评为全省工会重点工作创新案例，“实施“四维融合”协作打造“高地”” “全员创新”荣获能源集团2023年度工会工作创新特别奖。

用先进理念武装员工，用奋斗精神激励员工，用优秀文化引领员工。从公司到矿山，从区队到车间，从班组到岗位，800余场统一思想、凝聚力量、富有工会特色的宣传活动，让先进思想滋养了员工的心灵像春风一样。表彰大会上，百余名劳模手捧鲜花、佩戴丝带，成为员工的榜样。 “劳模之家”的牌匾闪烁着奋斗的光辉，劳模的风采记录记录着他们闪亮的足迹。从兖矿春晚和公司乒乓球比赛的舞台走向更高的台阶，公司代表能源集团参加以十八大精神为主题的全国职工学习知识竞赛，荣获第一名在全国职工健身舞（操）表演中荣获金奖。第六届全煤职工运动会乒乓球比赛团体冠军、一等奖等多项荣誉。书香文化创新成果荣获煤炭企业管理现代化创新成果奖，被中国煤矿文化艺术联合会评为文艺工作先进单位。 91件作品在第十二届全国“书香3月8日”读书活动暨能源集团读书月中获奖……今年，奖牌纷纷涌现，是兖矿人的辛勤付出，奖杯凝聚着兖矿人的共同努力。

功健谱写新时代服务业发展“新篇章”。

劳动创造幸福，努力成就伟大。兖矿能源工会深入推进产业工人队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持创新与创效“双轨并行”、“双轨并行”。技术技能双轮驱动，全面激励员工提高素质和能力，为岗位贡献力量。公司产业改革工作始终走在前列，受到山东省新时代产业工人建设改革联席会议表彰。

解决实际问题150余个，覆盖员工5000余人……今年，30余名劳模、工匠再次出发，赴陕蒙、太行、新疆等地分享经验、传授技能、现场指导教学、协同创新、奋斗的声音在我们驻扎的热点地区回响。

8位“民族品牌”劳模大师分享经验，重点推广60余条基层产业改革独特经验和470余项员工创新成果……今年，公司举办首届劳模（工匠）论坛，全体职工员工创新增效成果展，“人人学、人人学”氛围持续浓厚。

技能培训基地、山东能源工匠学院揭牌。五对主要工匠与一线工人和学徒配对。作为唯一发言的企业，该公司分享了其典型经验。相关工作经验被《工人日报》等国家媒体广泛报道……今年，公司协办全国煤炭行业“劳模工匠助力企业进校园”活动和“院士工匠”活动论坛”，充分激发了员工的创新创造活力。

今年，公司征集评选了员工小改革创新成果65项，奖励113万元； 12个劳模工匠人才创新工作室全部通过省级普评，5个创新工作室被评为省级创新工作室、煤炭行业技能大师工作室； 2家单位被评为山东省全员创新企业。

这些成绩的取得，得益于一支素质高、能力强、作风踏实的员工队伍，更离不开一批知识型、技术型、创新型的员工队伍。 2024年，高标准建设兖矿能源工匠学院，聘请18名省部级以上煤炭行业劳动模范、大工匠为外聘兼职教师，完成200余名高新技术人才培训。 12月，入选首批国家能源化学地质系统工匠学院建设工地。积极推进公司第十届全员岗位技能竞赛，组织各类劳动竞赛、科技竞赛400余场，“以赛促建，智慧见未来”、智慧矿山建设劳动竞赛等3个项目全部入选能源集团创新创优劳动竞赛成为入选项目最多的二线企业。公司在第十六届全国煤炭行业职业技能大赛中获特等奖4项、一等奖4项，在第五届煤炭行业铁路技能大赛中获一等奖2项；员工谢翠红荣获全国五一劳动奖章，2人荣获山东省五一劳动奖章； 3人同时荣获“齐鲁工匠”，创造了历史最好成绩； 5名员工荣获“煤炭行业技能大师”，5名员工荣获全国煤化工职业技能大赛一等奖……今年，广大员工技术技能不断提高，制作热情不断提高。继续为他们的工作做出贡献。随着增速的不断提升，公司高质量发展更有动力和活力。

做个好婆婆，分享兖矿“新家”的幸福

工会是党和职工之间的桥梁和纽带，是职工最可靠、最值得信赖的“家人”。

“我们致力于满足员工对美好生活的新向往，真正着眼于解决员工最关心的最直接、最实际、最实际的问题，全心全意为员工服务。”党委副书记、工会主席苏力强调。

今年，和谐劳动关系是最温暖的背景。公司第三、五次“双代会”高质量召开，共征集处理提案101件。提高技能人才待遇、提高医疗疗养工作质量、提高海外援助标准等一批职工关心的重点问题和难点得到有效解决。在省集体协商工作培训班上，公司工会介绍了典型经验。落实工会信访责任制，加强“工会枫桥”示范点建设，努力营造依法办事、依法解决问题、化解矛盾的浓厚氛围。依靠法律。

今年以来，群防群治的防线日益坚固。开展互查20次，集中排查隐患424项，整改问题3000余项。各单位工会累计投入超过1200万元，开展“四季恒温安全”系列活动1300余场次，走访慰问职工6.7万余人次，切实维护了职工劳动安全健康权益。广大员工。公司荣获全省职工夏季“三查三防”安全生产竞赛优秀组织单位称号。

今年，创建幸福企业和提高员工生活质量的行动凝聚了强大的合力。救助救助职工、学生、重病职工等群体困难群众831人，发放善款380万余元。完成7000余名员工疗养。开展“出国打工，帮扶困难”暖心志愿服务活动，为海外发展员工和留守家庭定制度假关怀、儿童接送等10项暖心志愿服务，帮助他们开启有自己的事业，生活也安逸。定期开展各类爱心服务300余项，服务员工5000余人。开展“起点兖矿·温暖帮新”关爱新员工服务，各级工会举办80余场“聚好姻缘·爱在兖矿”青年员工联谊交友，牵手更多人300余人次，累计发放安家费、媒人奖金47万元，相关工作经验在媒体等媒体发表《学习强国》《中国煤炭报》。

乘风破浪，扬帆起航，我们力争第一

昂首挺胸，展望未来

新的征程上，兖矿能源工会将在公司党委、能源集团工会的坚强领导下，紧紧围绕“服务发展、成就员工”主题，持续深化建设改革。加强产业工人队伍建设，注重思想引领。凝聚人心，在服务发展中凝聚力量，在维权服务中出实招，在改革创新中求突破，团结动员广大员工勇于担当、艰苦奋斗、奋发进取，为维护社会稳定贡献更多“工作”力量。兖矿能源高质量发展。

高埗 镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。