调岗打卡起争议，法院调解结纠纷

时间：2024-03-09 【转载】

近日，禹会区法院调解解决一起劳动争议案件。

樊某曾系甲公司的行车工。2021年底，樊某被公司通知长期待岗，樊某不同意仍正常到公司考勤打卡。2022年2月，甲公司以樊某2022年1月份正常上班的出勤检查中5次不在岗为由解除与樊某的劳动关系。樊某不服，申请劳动仲裁，请求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、加班费、未休年休假工资等。仲裁委裁决甲公司支付樊某违法解除劳动关系的经济赔偿金，樊某与甲公司不服，均向禹会区法院提起诉讼。

诉讼中，经过庭审双方举证、质证及双方充分发表各自意见，法官充分了解案件事实后，向双方释明其在该起纠纷中存在的问题及相关的法律规定。经过多次沟通，该起纠纷以甲公司支付樊某经济赔偿金而解决。

作者：董翠红

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