公司解散的情形有哪些?

时间：2022-12-04 【转载】

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、营业期限届满解散;

2、公司章程规定的解散事由出现;

3、股东会决议解散;

4、股东请求法院解散;

5、受行政处罚解散;

6、因公司合并或者分立需要解散;

7、被法院宣告破产解散。

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