辞退６０岁以上员工补偿吗

　经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合劳动合同法的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据中华人民共和国劳动合同法第４６、４７条之规定，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同法第４６条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　１、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　３、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　４、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；