劳动合同解除经济补偿怎么算

　协商解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

　　（一）经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）

　　（二）因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

　　经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费（医疗补助费不低于6个月的工资）

　　注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于100%。

　　（三）劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

　　经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）

　　（四）因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

　　经济补偿金=工作年限×月工资

　　（五）因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

　　经济补偿金=工作年限×月工资

　　（六）用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式：

　　经济补偿金=原经济补偿金 额外经济补偿金（额外经济补偿金=原经济补偿金×50%）