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更换岗位员工是有权力拒绝的。
根据《劳动法》第十七条的规定劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿，协商一致的原则。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循上述原则。
1、应该和单位协商解决，告之单位做法违反劳动法
2、协商不成有以下解决办法：
（1）向当地劳动保障监察投诉；
（2）申请劳动仲裁；