最新无固定期限劳动合同解除条件

时间：2020-12-10 【转载】

第一需要明确，公司若提前解除劳动合同应当依据相关的法律条件，在员工的劳动合法期内，也就是员工在固定的劳动合同的期限时间内，当然在劳动者没有出现任何对公司不利的情况下，公司若单方面解除合同的话，是属于违法解除劳动合同的，因此公司应当支付超过一倍的经济补偿金数额的赔偿金给员工。

　　第二，倘若公司解除劳动合同时，没有提前30天告知劳动者的话，应在上述基础之上再加上一个月工资的待通知金。

技术支持：建站ABC | 管理登录