一起劳动争议纠纷案

　“双方当事人，听的清楚吗，下面准备开庭！”3月30日下午，福建省明溪县人民法院在线审理一起劳动争议纠纷案。

　　被告张某（化名）于2015年12月入职福建某水泥有限公司工作。上班时，因四肢被火焰烧伤在市医院住院治疗。住院治疗期间，诊查出双肺炎症、双肺弥漫性病变，矽肺可能性大。后经市职业病治疗中心诊断，为职业性水泥尘肺壹期。2019年11月，张某向明溪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与公司自2015年12月起至今存在劳动关系。明溪劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，支付张某请求。公司不服仲裁裁决，以仲裁申请超过时效，劳动者已主动同公司解除劳动关系为由向法院提起诉讼。

　　法院经审理认为，张某在公司工作时，因四肢烧伤住院治疗。治疗期间，经检查，双肺炎症、双肺弥漫性病变，矽肺可能性大。后经职业病治疗中心诊断，为职业性水泥尘肺壹期。根据法律规定疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，公司不得解除或终止劳动合同。关于公司提出张某烧伤治疗出院后主动同公司解除劳动合同的主张。法院认为，公司应提供证据证明。公司未举证证明，因此不能认定双方劳动关系已解除，故驳回公司关于撤销仲裁裁决及仲裁申请的诉讼请求。

来源 中国法院网