经济性裁员怎么主张赔偿金

时间：2019-09-11 【转载】

　经济性裁员劳动者依法有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴等，而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的，按本市职工最低工资标准计算。补偿的期限是根据劳动者在本单位工作年限而定的，每满一年，就有本人一个月工资收入的经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。

　　对于经济性裁员时，用人单位不支付相应的经济补偿金由此发生争议的，属于劳动纠纷。劳动者可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式主张经济补偿金。

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